TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES DE FUERTEJOB
1. Objeto
Las presentes Condiciones regulan el acceso, uso y contratación de los servicios ofrecidos en FuerteJob, plataforma online de intermediación laboral entre candidatos y empresas.
El acceso y uso del Sitio Web implica la aceptación plena y sin reservas de las presentes Condiciones.
2. Usuarios
2.1. Candidatos
El registro de candidatos es gratuito.
El candidato es responsable de la veracidad, exactitud y actualización de los datos facilitados.
El currículum y el perfil profesional serán visibles para las empresas a las que el candidato se postule y para aquellas empresas que accedan conforme a las funcionalidades del portal.
El candidato autoriza a FuerteJob a mostrar su perfil dentro de la plataforma con fines estrictamente relacionados con la intermediación laboral.
2.2. Empresas
El registro de empresas es gratuito.
Para publicar ofertas de empleo es necesario contratar un bono.
Cada oferta publicada consume un anuncio incluido en el bono.
Cada oferta corresponde a un único puesto de trabajo.
3. Bonos y contratación
3.1. Funcionamiento de los bonos
Los bonos permiten publicar un número determinado de ofertas de empleo.
Cada oferta publicada tiene una duración de 30 días desde su activación.
Los anuncios se consumen por uso, no por tiempo.
Si una empresa consume todos los anuncios incluidos antes de la duración máxima del bono, el bono se considerará finalizado y podrá contratarse uno nuevo.
Si se alcanza la duración máxima del bono sin haber utilizado todos los anuncios, los anuncios no utilizados se perderán, sin derecho a compensación.
3.2. Información previa
El precio, duración máxima y características de cada bono se muestran de forma clara antes de la contratación.
La contratación de un bono implica la aceptación expresa de sus condiciones.
3.3. No reembolsos
Una vez publicada una oferta y consumido el correspondiente anuncio, no se admiten devoluciones, anulaciones ni reembolsos, conforme a lo previsto en el artículo 103.m del Real Decreto Legislativo 1/2007, al tratarse de un servicio digital consumido.
4. Candidaturas y acceso a CV
4.1. Visualización de perfiles
Las empresas pueden visualizar los perfiles profesionales de los candidatos inscritos en sus ofertas.
Los datos personales de contacto permanecen ocultos.
4.2. Accesos a CV
Para acceder a los datos de contacto de un candidato, la empresa deberá destapar el CV, consumiendo un acceso a CV.
Cada acceso permite desbloquear un único candidato.
Los CV no son descargables ni exportables y solo pueden consultarse dentro de la plataforma.
Una vez destapado un CV, el acceso se considera consumido, con independencia del uso posterior de la información.
5. Pago y facturación
El pago se realizará mediante los métodos habilitados en la plataforma.
FuerteJob no almacena datos bancarios ni de tarjetas.
Todos los precios se muestran en euros.
El IGIC no está incluido y se añadirá al importe total en el momento del pago, conforme a la normativa vigente en Canarias.
Los pagos se realizan por adelantado.
6. Cancelación y suspensión de cuentas
FuerteJob podrá suspender o cancelar cuentas que publiquen ofertas fraudulentas, engañosas o ilegales, infrinjan las presentes Condiciones, aporten información falsa o hagan un uso indebido de los datos de los candidatos.
La suspensión o cancelación no dará derecho a reembolso alguno.
7. Uso adecuado de la plataforma
Las empresas se comprometen a publicar ofertas reales y legales, no agrupar varios puestos en una misma oferta, utilizar los datos de los candidatos exclusivamente con fines de selección y contratación y cumplir con la normativa laboral y de protección de datos vigente.
8. Exclusión de responsabilidad
FuerteJob no garantiza la contratación efectiva de candidatos, el éxito de los procesos de selección ni la veracidad de la información proporcionada por candidatos o empresas.
FuerteJob actúa como intermediario tecnológico, no como agencia de colocación ni empleador.
9. Protección de datos
FuerteJob cumple con lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos.
Las empresas son responsables del tratamiento de los datos personales una vez hayan accedido a ellos mediante el desbloqueo del CV.
10. Modificaciones
FuerteJob se reserva el derecho de modificar estas Condiciones en cualquier momento.
Las modificaciones serán publicadas en el Sitio Web y serán aplicables desde su publicación.
11. Legislación aplicable y jurisdicción
Las presentes Condiciones se rigen por la legislación española.
Para cualquier controversia, las partes se someten a los juzgados y tribunales del domicilio del titular del Sitio Web, salvo que la normativa imperativa disponga otra cosa.